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企业的成功是全体员工的成功

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人才理念

人才理念

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科林为有志于从事中国空调行业发展的各种人才,提供良好的职业发展平台;科林提供更好的工作机会

 

科林人力资源管理理念

人力资源管理与战略紧密相联,人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联

 

薪酬福利

我们向关键岗位员工提供极具市场竞争力的薪酬、福利待遇,为其他员工提供具有市场竞争力薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平

科林人力资源管理愿景

人才选拔

以内部培养为主,外部招聘为辅;注重培养具有大局观念勇于创新的专才;绩效导向、以素质为基础的选拔体系

 

职业发展

挖掘员工具有的发展潜力,结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会;职业发展路径顺畅,人职匹配,人尽其才.

 

员工关系

以人为本,建立公开透明的人力资源管理制度,尊重员工工作和生活的平衡