科林为有志于从事中国空调行业发展的各种人才，提供良好的职业发展平台；科林提供更好的工作机会

科林人力资源管理理念

人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联

薪酬福利

我们向关键岗位员工提供极具市场竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供具有市场竞争力薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平

科林人力资源管理愿景

人才选拔

以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系

职业发展

挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才.

员工关系

以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡